Les directions

Notre établissement est organisé en 5 directions fonctionnelles :

La Direction générale

Elle définit la politique générale de l’établissement et  organise sa mise en œuvre et son suivi en  lien avec les directions fonctionnelles. Elle coordonne et participe aux échanges avec les interlocuteurs institutionnels, internes et externes. Elle organise et assure le suivi des instances consultatives et délibératives (Directoire, Conseil de Surveillance, Commission Médicale d’Etablissement et les sous commissions qui en découlent, Comité Technique d’Etablissement, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).

Le Contrôle de gestion dépend de la Direction et a la responsabilité du suivi analytique des statistiques de l’établissement, (activité, recettes, dépenses) restitué par  l’élaboration d’enquêtes institutionnelles et de tableaux de bord.
Le service des finances dépend également de la Direction. Il coordonne l’ensemble des affaires financières de l’établissement :  mise en œuvre et contrôle de la procédure budgétaire, gestion de la trésorerie et de la dette, réalisation d’opérations budgétaires.

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales est composée de dix personnes qui assurent l’intégralité de la fonction RH pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux de l’établissement, soit environ 650 agents rémunérés.

Pour l’ensemble des professionnels, la DRH assure l’intégralité des fonctions RH, le recrutement, les affectations, la gestion de la mobilité interne, la politique de formation, la gestion des carrières, la paye, la politique de retour à l’emploi (reclassements professionnels, aménagements du poste de travail), la politique de prévention des risques professionnels.